Uitzenden. Flexibel geregeld.
Uitzenden. Flexibel geregeld.
Extra mensen nodig op het moment dat het werk daarom vraagt? Met uitzenden helpen we jouw team vooruit, met aandacht voor de juiste match en duidelijke afspraken.
Uitzenden dat meebeweegt met jouw werkvloer.
Een volle bezetting in het hotel, een drukke periode in de werkplaats of een collega die tijdelijk uitvalt. Soms heb je extra mensen nodig, zonder dat je personeelsvraag al voor langere tijd vaststaat. Met uitzenden stem je de inzet af op het werk dat er ligt.
DOT. Personeel brengt werkgevers en kandidaten samen in hospitality en automotive. We bespreken de werkzaamheden, de planning en wat iemand nodig heeft om goed te kunnen starten. Zo zoeken we gericht naar een aanvulling op jouw team.
Wat dit voor jouw organisatie betekent.
Bezetting die aansluit
Stem extra inzet af op de werkzaamheden en de momenten waarop jouw team ondersteuning nodig heeft.
Persoonlijke selectie
We bespreken ervaring, beschikbaarheid en de match met jouw werkvloer, in plaats van alleen een naam door te geven.
Praktische duidelijkheid
Vooraf heldere afspraken over werkzaamheden, uren, contact en de manier waarop de inzet wordt geregeld.
Contact tijdens de inzet
Ook na de eerste werkdag blijven we bereikbaar en bespreken we vragen of wijzigingen in de planning.
Zo kan jouw personeelsvraag eruitzien.
Hospitality: extra handen, dezelfde aandacht.
Bij ontbijt, housekeeping, ontvangst of bediening kan de druk per dag verschillen. Vertel welke werkzaamheden extra inzet vragen en welke service je gasten mogen verwachten. We bespreken de benodigde ervaring, de voorbereiding en wie de medewerker op de werkvloer begeleidt.
Automotive: ruimte in een volle planning.
Een piek aan de servicebalie of extra werkzaamheden rond voertuigen vraagt om mensen die passen bij de opdracht. We brengen de taken en gewenste vakkennis in kaart. Voor werk waarvoor specifieke bevoegdheden nodig zijn, bespreken we die eisen vooraf.
Persoonlijke selectie voor jouw team.
Wie past bij jouw organisatie? We kijken naar ervaring, motivatie, beschikbaarheid en de manier waarop iemand samenwerkt. Jij vertelt wat de functie vraagt en wat belangrijk is in het contact met gasten, klanten of collega’s.
We bespreken passende kandidaten en stemmen verwachtingen af voordat iemand begint. Ook praktische zaken tellen mee, zoals de werklocatie, diensttijden en bereikbaarheid. Een heldere introductie helpt de medewerker én jouw team om prettig samen te werken.
Heldere afspraken over inzet en uitvoering.
Voor de start bespreken we de functie, uren, verwachte duur en het tarief. We leggen vast hoe de inzet wordt georganiseerd en hoe gewerkte uren worden doorgegeven. Ook de contactpersonen en afspraken bij wijzigingen maken we duidelijk.
De medewerker werkt via DOT. Personeel bij jouw organisatie. Welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden ieder op zich neemt, volgt uit de overeenkomst en de toepasselijke afspraken. Jij zorgt op de werkplek voor duidelijke instructies, een passende introductie en goede dagelijkse afstemming.
Van jouw vraag naar een passende samenwerking.
Je weet waar je aan toe bent, van de eerste kennismaking tot de start.
Jouw planning begrijpen
We bespreken waar de druk zit, welke taken er liggen en welke inzet je zoekt.
Passende mensen bespreken
We kijken naar ervaring, beschikbaarheid en aansluiting bij jouw team.
De start voorbereiden
We maken de afspraken duidelijk en stemmen de introductie op de werkplek af.
Samen blijven afstemmen
We volgen de samenwerking en bespreken aanpassingen als jouw behoefte verandert.
Ook na de start blijven we betrokken.
Een ingevulde dienst is het begin van de samenwerking. We blijven bereikbaar voor vragen over de inzet en de gemaakte afspraken. Verandert de planning of blijkt een taak anders dan verwacht? Bespreek het met ons, zodat we samen kunnen kijken wat nodig is.
Regelmatige afstemming helpt om knelpunten vroeg te herkennen. Je houdt contact met DOT. Personeel en geeft feedback over het werk, de samenwerking en de gewenste vervolginzet.
Welke samenwerking past bij jouw vraag?
Uitzenden kan passen bij een wisselende of tijdelijke personeelsvraag. Voor gerichte expertise tijdens een afgesproken opdracht kun je ook detachering bekijken. Zoek je een collega die rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst komt? Dan sluit werving en selectie daarop aan. We denken mee over het verschil, zodat de samenwerking bij jouw situatie past.
Voor medewerkers: weten waar je aan begint.
Zoek je werk in hospitality of automotive? Vertel ons wat je kunt, wanneer je beschikbaar bent en welke omgeving bij je past. We bespreken niet alleen de functie, maar ook de werkzaamheden, werktijden en verwachtingen.
Tijdens je inzet kun je met vragen bij ons terecht. Je uren en loonstroken vind je via de afgesproken persoonlijke omgeving. Bekijk onze vacatures of doe een open sollicitatie, ook als jouw volgende stap nog niet helemaal vaststaat.
Veelgestelde vragen over deze samenwerking.
Kan ik extra mensen inzetten voor een korte periode?
Vertel ons welke werkzaamheden en periode je in gedachten hebt. We bespreken de mogelijkheden, beschikbaarheid en afspraken. De duur en omvang van de inzet leggen we vooraf samen vast.
Hoe snel kan iemand beginnen?
Dat hangt af van de functie, de benodigde ervaring en de beschikbaarheid van passende kandidaten. We bespreken je gewenste startdatum en geven aan wat op dat moment mogelijk is.
Hoe worden uren en tarieven afgesproken?
We bespreken vooraf welke inzet je nodig hebt, wat het tarief is en hoe uren worden geregistreerd. De concrete afspraken en voorwaarden horen bij de overeenkomst.
Wat als de planning verandert?
Neem contact op met DOT. Personeel zodra je weet wat er verandert. Dan bespreken we de gevolgen voor de inzet en kijken we wat binnen de gemaakte afspraken mogelijk is.
Kan ik me ook zonder passende vacature aanmelden?
Ja, via een open sollicitatie kun je vertellen welk werk je zoekt. We leren je ervaring, beschikbaarheid en wensen kennen en bespreken welke mogelijkheden daarbij passen.
Vertel ons wie jouw team nodig heeft.
Een drukke periode, een project of een nieuwe vaste collega? We bespreken jouw werkvloer en maken samen de personeelsvraag helder. Heb je al een concrete functie? Meld je vacature aan.
Bel 043 852 27 06, we helpen je graag.